Zawartość

• Umiejętności, umiejętności i umiejętności
• Indywidualne i grupowe
• Umiejętności i aktualne perspektywy
• Pojemność i perspektywy na przyszłość

Zdolności i zdolności to bardzo podobne słowa; w rzeczywistości są prawie tym samym słowem. Chociaż ludzie często je wymieniają, istnieją subtelne różnice. Podczas gdy oba słowa wywołują korzenie „umiejętności”, co oznacza posiadanie talentu, wiedzy, mocy lub kompetencji do wykonania zadania, umiejętność jest zwykle używana przy omawianiu teraźniejszości, podczas gdy zdolność jest używana do opisywania przyszłości.

Zdolność i zdolność mają podobne definicje w słowniku (Jupiterimages / liquidlibrary / Getty Images)

Umiejętności, umiejętności i umiejętności

„Umiejętność” jest ściślej związana z głównym słowem „sprawność” niż „zdolność”. W tym sensie umiejętność wiąże się z talentem, wiedzą i wiedzą kogoś, kto osiąga coś psychicznie lub fizycznie. „Zdolność” jest bardziej związana z umiejętnościami praktycznymi, które obejmują urodzony talent i wiedzę, ale także sugerują nabyte umiejętności i trening. Zdolność często oznacza, że ​​dana osoba jest w stanie wykonać zadanie, ponieważ ma wiedzę i talent, aby to zrobić, ale nadal potrzebuje szkolenia.Ze względu na tę subtelność w swoim CV lepiej jest powiedzieć, że jesteś w stanie wykonać zadania, które mówią, że jesteś w stanie je wykonać.

Indywidualne i grupowe

Oprócz różnicy w wywoływaniu potencjalnych i obecnych umiejętności, umiejętności i zdolności również mają niewielkie różnice w sposobie rozumienia przez grupy i jednostki. Zdolność ta jest zwykle używana do opisywania grupy lub firmy, podczas gdy zdolność ma tendencję do opisywania jednostki. Na przykład firma może powiedzieć coś w rodzaju: „mamy zdolność inspirowania”; podczas gdy jednostka może powiedzieć: „Mam zdolność wdychania”. Może się tak zdarzyć, ponieważ zdolność wywołuje wyszkolone lub praktyczne umiejętności, podczas gdy zdolność odnosi się bardziej do talentu i znajomości osoby.

Umiejętności i aktualne perspektywy

Umiejętność ma tendencję do nadawania aktualnej perspektywy. Na przykład, jeśli pracodawca zapytał cię o twoje umiejętności, możesz powiedzieć: „Mam umiejętność dobrego pisania i komunikowania się”. To powiedziałoby pracodawcy, że masz już takie umiejętności. Mówienie, że masz możliwość zrobienia czegoś, jest silniejszym stwierdzeniem niż stwierdzenie, że masz taką możliwość.

Pojemność i perspektywy na przyszłość

Pojemność oznacza perspektywę na przyszłość. Na przykład, jeśli organizacja powiedziała: „Mamy zdolność eliminowania głodu na świecie”, nie można zakładać, że organizacja może wykonać to zadanie. Można tutaj zastąpić „pojemność” „potencjałem”: przy wystarczającej ilości pracy, pieniędzy i wolontariuszy organizacja może wykonać to zadanie, ponieważ ma wiedzę i kierunek. W ten sposób grupy, które twierdzą, że są w stanie wykonać zadanie, są uważane za mniej odpowiedzialne niż grupy, które twierdzą, że są w stanie je wykonać.