Zawartość
Chociaż nie ma oficjalnie zdefiniowanej różnicy między tym, co jest uważane za pracę w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, przyszli pracownicy szybko zrozumieją, że różnice są na ogół definiowane przez liczbę przepracowanych godzin tygodniowych, rodzaj otrzymywanego wynagrodzenia i kwotę korzyści oferowane na to stanowisko.
Godziny
Tradycyjnie, praca w pełnym wymiarze godzin jest określona przez 40-godzinny tydzień pracy; jednak to rozróżnienie obejmuje również pracę 35 godzin i do 32 godzin tygodniowo. Z drugiej strony zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy charakteryzuje się zazwyczaj brakiem godzin pracy, które pracownik musi osiągnąć co tydzień. Nie oznacza to, że pracownik pracujący w niepełnym wymiarze godzin nie może osiągnąć 40-godzinnego tygodnia pracy.W rzeczywistości wielu pracowników sklasyfikowanych jako osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin regularnie pracuje nie jest to jednak gwarantowane i nie będą oni czerpać korzyści z żadnej korzyści pracownika pełnoetatowego.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie za pracę w niepełnym wymiarze godzin jest znacznie mniejsze niż wynagrodzenie integralne, nawet w firmach zatrudniających oba rodzaje pracowników dla tych samych usług. Z tego powodu ci, którzy stawiają wysokie płace jako najwyższy priorytet w pracy, mogą być zmuszeni skupić się wyłącznie na pracy w pełnym wymiarze godzin.
Korzyści
Zgodnie z ogólną zasadą, pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu zazwyczaj otrzymują znacznie bardziej kompleksowy pakiet świadczeń. Zazwyczaj pakiet ten obejmuje dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, płatnych wakacji i emerytury. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mają zazwyczaj jedynie wynagrodzenie, przy znacznie mniej kompletnym planie świadczeń.
Zalety
Dla osób z restrykcyjnymi harmonogramami osobistymi, takich jak gospodynie domowe lub studenci pełnoetatowi, elastyczność pracy w niepełnym wymiarze godzin może zapewnić idealne dopasowanie do uzyskania wymaganego dochodu. Jednak dla dużej części ludności aktywnej zawodowo, bezpieczeństwo pracy w pełnym wymiarze godzin i korzyści z nią związane stanowią ważną podstawę ich życia zawodowego i osobistego.
Wady
Oczywiście, oprócz wszystkich korzyści, które otrzymuje pracownik pełnoetatowy, istnieje znaczna wada, stałe zobowiązanie na czas tygodniowy, które może uniemożliwić badanie innych możliwości. Z drugiej strony jednak brak znaczących wynagrodzeń i świadczeń zdrowotnych oferowanych w większości miejsc pracy w niepełnym wymiarze godzin może stanowić poważną przeszkodę dla tych, którzy potrzebują tych środków do utrzymania siebie lub swojej rodziny.
