Zawartość
Czynniki wpływające na ten wybór mogą być zewnętrzne, wewnętrzne lub kombinacja obu. Wiele osób jest pod silnym wpływem zawodów, które ich rodzice uważają za stosowne. Inni podążają ścieżkami, które otworzyły ich wybory edukacyjne. Niektórzy decydują się podążać za swoimi pasjami, niezależnie od tego, czy zarabiają dużo, czy nie. Inni ludzie wybierają zawód, który płaci najwyższe wynagrodzenie.
Dzieciństwo
Rodzice i wykształcenie w wieku niemowlęcym mają ogromny wpływ na wybór kariery zawodowej danej osoby. Jeśli rodzice opowiadają się za konkretną karierą lub ograniczają swoje preferencje do niektórych z nich, ma to silny wpływ psychologiczny na dziecko. Rodzice są odpowiedzialni za rozwijanie poczucia własnej wartości dziecka, które w większości przypadków trwa całe życie. W całej historii rodzice prawie zawsze wybierają zawód swoich dzieci.
Funkcja
W epoce nowożytnej dzieci są w większości zachęcane do wyboru własnego zawodu. Gospodarka rozwija się tak szybko, że pojawiło się wiele nowych zawodów, podczas gdy wiele innych zniknęło lub stało się bardziej powszechne w innych krajach. Samowystarczalny poziom wykształcenia wymagany od współczesnych pracowników sprawia, że rodzice prawie nie mogą kontrolować i w pełni decydować o wyborze kariery swoich dzieci. Mimo to wielu pracowników kontynuuje karierę, która podobałaby się ich rodzicom, zamiast robić to, co naprawdę chcieliby robić.
Wiedza
Ci, którzy odkrywają najlepszą karierę dla siebie, to ci, którzy mają gruntowną znajomość własnych talentów, słabości, dobrze oceniają dostępne im możliwości pracy i mają zaufanie do podejmowanych decyzji. Dla niektórych osób biorą one lata doświadczenia i ekspozycji na wiele karier, dopóki nie znajdą takiego, w którym najlepiej pasują.
Skutki rynku
Warunki rynkowe wpływają na możliwości dostępne w każdej dziedzinie pracy. Na przykład w gorączce złota, która miała miejsce w połowie XIX wieku, było wiele miejsc pracy dla górników w Kalifornii i dla tych, którzy im służyli. Jednak, gdy rynek poszedł w dół, praca na złote panele zniknęła szybko, co sprawiło, że ta kariera nie była już opcją dla wszystkich, którzy nie byli bardzo oddani sprawie. Eksperci komputerowi mieli niewiele możliwości zatrudnienia w latach 70., ale pod koniec lat 90. zapotrzebowanie na programistów było nienasycone.
Rozważania
Wartość jest czymś subiektywnym, a pieniądze nie są jedyną miarą wartości czegoś. Kierownik może zarabiać miliony rocznie, ale będąc całkowicie nieszczęśliwą w pracy, może czuć się mniej profesjonalnie wykonana niż cieśla, który kocha swoją pracę i zarabia skromne wynagrodzenie. Te indywidualne konta zawsze się zmieniają i nie można ich analizować obiektywnie. Jeśli rynek nie jest dobrze rozwinięty na danym obszarze, przedsiębiorcy mogą podjąć ryzyko, wykorzystując ten potencjalny rynek
