Zawartość
Wszyscy wcześniej słyszeliśmy przerażające „hipotetyczne pytanie gotowe”. Ten typ pytania jest używany przez ankietera do umieszczenia go w pętli i kilku kandydatów, dopóki nie osiągniesz ostatecznego wyboru. Hipotetyczne pytanie nie musi być trudniejsze niż inne, które są zadawane podczas rozmowy. Oto kilka strategii do odpowiedzi.
Instrukcje
-
Zacznij od „Nie sądzę, żeby tak się stało, ale ...”. Szczerość co do możliwości jest częścią dokładnej oceny twojego środowiska pracy i, ostatecznie, twojej pracy.
-
Odpowiedz na pytanie. Możesz opóźnić odpowiedź, ale nie możesz jej całkowicie uniknąć. Jako kandydat jesteś winien potencjalnemu pracodawcy przynajmniej jakąś odpowiedź. Próba uniknięcia zbyt wielu pytań może spowodować zły nastrój.
-
Zaufaj swojemu doświadczeniu. Jeśli pytanie dotyczy scenariusza, który widziałeś wcześniej, będziesz wiedział, jak odpowiedzieć. Podkreśl przykłady swoich poprzednich sukcesów w odpowiedziach, jeśli to możliwe, ale nie używaj ich sztucznie.
-
Pomyśl o twórczej odpowiedzi na hipotetyczne pytania. Czasami pracodawcy chcą zobaczyć, jak zareagowałbyś w oburzającej sytuacji lub poradziłbyś sobie z wysoce koncepcyjnym problemem. Podczas gdy niektórzy ludzie obawiają się hipotetycznych pytań, inni widzą je jako zabawny sposób podejścia do przyszłości.
-
Zapytaj o wskazówki. Zadanie kolejnego pytania pomaga zyskać czas na odpowiedź, a także pokazuje ankieterowi, że jesteś zaangażowany.
-
Skorzystaj z głównych pytań. Kilkakrotnie możesz, za pomocą stylu pytania, określić, gdzie ankieter chce iść; wykorzystaj to na swoją korzyść, jeśli to możliwe.
