Zawartość
Chociaż zagwarantowanie naszych praw pracowniczych jest bardzo ważne, wiele osób wciąż ma wątpliwości, do czego służy PIS. Zwykle dzieje się tak, ponieważ to firma jest zobowiązana do zarejestrowania się w Caixa Econômica Federal, więc korzystamy z tego prawa tylko wtedy, gdy opuszczamy pracę lub przy innej nietypowej okazji. Jeśli nadal masz wątpliwości, czym dokładnie jest PIS, przeczytaj poniżej wszystko, co musisz wiedzieć o prawach, które gwarantuje.
PIS?
Akronim PIS oznacza program integracji społecznej. Jest to program stworzony przez rząd federalny w celu pomocy w dystrybucji dochodów. Skierowany jest do osób zatrudnionych przez firmy (osoby prawne) w ramach systemu CLT (Consolidation of Labour Laws). PIS to wkład firmy do zarejestrowanych pracowników, który gwarantuje takie uprawnienia jak ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, FGTS, udział w zyskach itp. Pracownik jest zarejestrowany na posiadanie PIS w swojej pierwszej pracy i numer ten będzie taki sam do przejścia na emeryturę, nawet jeśli pracownik zmieni miejsce pracy.
Jak to działa?
Rejestracja w celu uzyskania numeru PIS odbywa się bezpośrednio w oddziale Caixa Econômica Federal; wystarczy wypełnić formularz z danymi pracownika. Formularz ten jest dostępny na stronie internetowej Caixa pod nazwą DCN (dokument rejestracyjny NIS). Zaraz po zakończeniu rejestracji pracownik otrzymuje kartę z numerem rejestracyjnym, za pomocą której można zapoznać się i wycofać świadczenia socjalne. Jeśli nie pracujesz już w firmie, w której byłeś zarejestrowany po raz pierwszy, ale nie masz karty PIS, poszukaj oddziału Caixa z kartą pracy i poproś o duplikat.
Co to jest PASESP?
PASESP (Program kształtowania dziedzictwa urzędników państwowych) pełni tę samą funkcję co PIS, ale jak sama nazwa wskazuje, jest skierowany do urzędników państwowych. Dlatego PASESP jest przeznaczony dla urzędników państwowych, którzy przestrzegają federalnego reżimu prawnego i zamiast być obsługiwany przez Caixa Econômica Federal, jest zarządzany przez Banco do Brasil. W związku z tym rejestracja lub prośba o duplikat karty musi zostać dokonana w tym banku. Po zarejestrowaniu się w PIS lub PASESP, każdy pracownik ma prawo, oprócz wspomnianych już świadczeń, do dodatku do wynagrodzenia.
Co to jest dodatek na wynagrodzenie?
Jeśli masz już pięć lat rejestracji w PIS lub PASESP (czyli Twoja pierwsza praca miała miejsce pięć lat temu) i otrzymujesz do dwóch minimalnych pensji w roku bazowym rozpatrywanym przez rząd federalny, możesz mieć prawo do premii płacowej. Wystarczy sprawdzić datę pierwszej rejestracji i przepracować co najmniej 30 dni w bieżącym roku bazowym. Na przykład: jeśli Twoja pierwsza rejestracja pochodzi z 2009 r. I przepracowałeś co najmniej 30 dni w 2013 r. (Rok bazowy), będziesz mieć prawo do wycofania dodatku z wynagrodzenia między sierpniem 2014 r. A czerwcem 2015 r. Wysokość zasiłku to jedno minimalne wynagrodzenie a kto nie wycofa się w tym okresie, traci prawo.
