Zawartość
Burza mózgów to popularna metoda generowania pomysłów grupowych. Proces obejmuje wspólną pracę grupy i przedstawianie pomysłów. Następnie członkowie oceniają, uzupełniają lub odrzucają każdy z nich. Ten proces jest powszechny w środowisku pracy, gdy grupa musi stymulować kreatywność. Ten model rozwiązywania problemów ma zalety i wady.
Kiedy burza mózgów jest odpowiednia
University of Vermont twierdzi, że burzę mózgów najlepiej jest wykorzystywać w sytuacjach grupowych do rozwiązywania problemów. Można go zastosować do rozwiązania problemu, takiego jak ustalenie, co należy zrobić podczas wydarzenia, projektu biznesowego lub planu. Można go również użyć do napisania scenariusza tego, co należy zrobić, kiedy i przez kogo. Jednak wadą tej strategii jest to, że można ją stosować w nadmiarze. Wyolbrzymionym tego przykładem jest zespołowa burza mózgów na temat tego, co zrobią podczas następnej burzy mózgów.
Kapitał kreatywny
Burza mózgów działa tylko wtedy, gdy wszyscy w pokoju mają coś do powiedzenia lub logicznie mogą zbudować dobry argument lub twierdzenie. W tym procesie mile widziana jest kreatywność każdej osoby, aby nakreślić jedno lub więcej możliwych rozwiązań rozwiązania problemu. Potrzebujesz jednak odpowiednich ludzi do tego procesu. Osoby pozbawione wyobraźni lub bardzo nieśmiałe i ciche nie wniosą wiele do procesu twórczego. Ta przeszkoda w procesie może zaszkodzić całej grupie. Członkowie zespołu, którzy wykazują się kreatywnością w swojej pracy, z większym prawdopodobieństwem dobrze sprawdzą się podczas burzy mózgów.
Bardzo demokratyczny
Zaletą burzy mózgów jest to, że każdy jest równy w procesie twórczym. Grupa siada i decyduje się wygenerować pomysły na swój konkretny projekt. Jednak bez ścisłej kontroli lidera obecnego na sesji osiągnięcie konsensusu może zająć grupie dużo czasu. Z natury demokratyczny charakter sesji burzy mózgów oznacza, że każdy ma szansę zabrać głos, ale każdy ma też szansę na krytykę. Osiągnięcie konsensusu i łączenie pomysłów to cnota, a jeśli pracownicy ich nie mają, ciągła dyskusja do niczego nie doprowadzi.
Większe grupy
Aby zachować równowagę podczas burzy mózgów, grupa musi być stosunkowo mała. Program metodologii nauczania University of New Mexico w Health Science Center argumentuje, że burza mózgów zwykle nie działa skutecznie w dużych grupach. Większa grupa pozwala niektórym ludziom, zwłaszcza introwertykom, nie brać udziału w procesie i zostać uwięzionym w tłumie. Ponadto, im więcej osób jest zaangażowanych, tym większa szansa na „myślenie grupowe”. Ten rodzaj myślenia pojawia się, gdy ludzie mają tendencję do podążania za pomysłem, ponieważ wydaje się on popularny. Myślenie grupowe może usztywnić kreatywność i odrzucić niepopularne pomysły, nawet jeśli są konieczne.
