Zawartość
W każdej firmie, szkole lub biurze budowanie więzi ze współpracownikami pomaga poprawić morale i komunikację. Ćwiczenia w budowaniu ducha zespołu są łatwe i można je wykonywać tak często, jak to konieczne, aby utrzymać pozytywne nastawienie. Działania związane z budowaniem zespołu pozwalają również kolegom na relaks, wzajemną interakcję i przerwę w pracy lub nauce.
Struktura struktury słomy
Łatwym zadaniem jest podzielenie ludzi na grupy i przekazanie każdemu zespołowi 100 słomek ze 100 szpilkami i poproszenie ich o zbudowanie jak największej struktury. Struktura powinna być również wystarczająco mocna, aby utrzymać małą torbę kanapkową wypełnioną piaskiem. Zespół, który współpracuje, aby stworzyć najsilniejszą strukturę, wygra nagrodę.
Budowa mostu
Jeśli jesteś w obozie lub w klasie, zorganizuj zespół uczniów lub kolegów, aby wspólnie budowali most ze słomek i puszek. Daj każdej grupie osiem produktów w puszkach, dziesięć słomek, pięć spinaczy do papieru, sznurek 7,5 cm i jedną gumkę. Poinstruuj grupę, aby umieściła każdą puszkę w odległości co najmniej 50 cm od siebie i użyj pozostałych materiałów, aby je pomostować. Grupa, która zbuduje najdłuższy most w ciągu pięciu minut, korzystając z podanych materiałów, wygra nagrodę.
Sortowanie pytań za pomocą słomek
Ta działalność działa dobrze dla każdej grupy ludzi, zarówno w kościele, pracy, jak i szkole. Pomaga także kolegom lepiej się poznać, z pytaniami o ulubione miejsca wypoczynku, filmy i ulubione zajęcia. Kup torbę słomek w różnych kolorach i poproś członków grupy, aby wybrali słomkę każdego koloru, a kwota będzie zależała od opcji kolorów w opakowaniu. Każdy kolor słomy będzie odpowiadał konkretnemu pytaniu i może być wszystkim, co wybierzesz. Zadaj pytanie oparte na kolorze słomy, każda osoba w grupie podzieli się swoją odpowiedzią z innymi, zanim przejdzie do następnego koloru słomy i zapyta.
