Zawartość
Nagradzanie pracowników, którzy wykazali się zaangażowaniem w Twojej firmie, powinno być celebrowane i podkreślane przez Twoją szlachetność. Prezenty na 20. urodziny mogą obejmować prezenty pieniężne lub czasowe lub namacalne. Prezent sam w sobie nie jest jedynym wyrazem uznania dla oddania pracownika; możesz też urządzić przyjęcie z jedzeniem i napojami. Zwrócenie szczególnej uwagi na 20-lecie pracownika pokaże innym pracownikom, że są nagrody za długowieczność.
Monetarny
Podaruj prezent gotówką w postaci bonusów lub kart podarunkowych. W dniu 20. urodzin pracownika w firmie daj mu premię za wypłatę. Możesz również podarować kartę podarunkową do kawiarni, restauracji lub dużego sklepu internetowego, w którym dana osoba może kupić wszystko, czego chce. Lub ustal z góry określone osiągnięcie pieniężne, które jest jasno określone, aby pracownicy wiedzieli, co się stanie. Na przykład, w dniu 15. urodzin pracownika w firmie, jako premia otrzymuje on określoną kwotę pieniędzy, podobnie jak w 10., 20. itd. To daje Twoim pracownikom cel do osiągnięcia i powód do pozostania w Twojej firmie.
Czas
Płatne wakacje są zawsze dobrze przyjmowane. Z okazji 20-lecia swojej firmy możesz dać pracownikowi tygodniowy płatny urlop. Zachęcaj pracownika do wzięcia urlopu lub po prostu wolnego czasu na odpoczynek lub pobyt z rodziną i przyjaciółmi. Jeśli Twoja firma jest bardzo hojna, możesz zapłacić za urlop pracowniczy. Nawet jeśli brzmi to trochę ekstrawagancko, zastanów się, ilu oddanych pracowników z 20-letnim doświadczeniem byś miał? Prezent, który kosztuje kilka tysięcy reali, odpowiada latom oddanej służby.
Dotykalne prezenty
Możesz podarować swojemu pracownikowi konkretne prezenty, które odnoszą się do jego pracy lub życia osobistego. Jeśli ktoś lubi łowić ryby, kup zupełnie nową wędkę. Jeśli jest jednym z kierowników, daj jej nowy laptop lub program, o którym mówiła. Najlepsze prezenty to takie, które pracownik może wykorzystać w domu iw pracy.
