Zawartość
Dwudziestoletnia rocznica firmy jest wielkim kamieniem milowym i możesz chcieć uczynić datę jeszcze bardziej wyjątkową, dając szefowi i innym pracownikom prezent, który jest nie tylko sentymentalny, ale także przydatny dla dalszego sukcesu firmy. Decydując o tym, jaki prezent dać, weź pod uwagę potrzeby firmy i poszukaj czegoś, co ma z nimi wspólnego. Innym sposobem na znalezienie inspiracji na chwilę obecną jest spotkanie ze współpracownikami i wysłuchanie ich sugestii.
Nowy program
Jeśli słyszałeś, jak szef mówi, że musisz uaktualnić programy komputerowe, możesz go zaskoczyć, nakłaniając wszystkich pracowników do zakupu nowych wersji programów, których potrzebują. Możesz znaleźć dobre oferty programów w domach towarowych, sklepach komputerowych i księgarniach. Skorzystaj z okazji, aby podarować go także w torbie pełnej pustych płyt CD, długopisów, kalendarza i kalendarza na następny rok.
Bony upominkowe dla pracowników
Innym sposobem na uczczenie rocznicy firmy jest spotkanie ze współpracownikami, aby każdy z nich kupił kartę podarunkową w kwocie, jaką chcesz w sklepie, do której odbiorca zazwyczaj nie uczęszcza, ale może być zainteresowany według ich osobiste gusta. Wraz z kartą upominkową każdy pracownik musi dołączyć spersonalizowany prezent lub wiadomość, aby każdy pakiet był wyjątkowy.
Album urodzinowy
Jeśli chcesz dać szefowi trwałe przypomnienie wielkich sukcesów firmy na przestrzeni lat, utwórz rocznicowy album. Poproś kolegów o przesłanie zdjęć z uroczystości firmowych i poproś ich o napisanie notatek z podziękowaniami do szefa na kilku stronach albumu. Ciesz się dekoracją albumu, tworząc kilka rysunków związanych z biurem, takich jak stoły, biurka, kubki do kawy lub osoby w garniturach.
