Zawartość
Chociaż możesz czuć się źle i zgodnie z prawem nie możesz iść do pracy z powodu choroby, musisz być przygotowany na sceptycyzm swojego szefa, kiedy dzwonisz, aby powiedzieć, że jesteś chory. Według CNN jedna trzecia pracowników bierze dzień wolny, kiedy nie są naprawdę chorzy, co prowadzi menedżerów do pytania, czy wiele z tych wezwań jest rzeczywiście prawdziwych. Chociaż nie możesz powstrzymać swojego menedżera przed sceptycyzmem, możesz być profesjonalny, dzwoniąc do pracy i informując o nowościach.
Krok 1
Wybierz profesjonalną metodę komunikacji, aby rozpowszechniać informacje o chorobie. W większości sytuacji w pracy normalne jest dzwonienie do kierownika bezpośrednio przez telefon i poinformowanie go, że będziesz potrzebować dnia wolnego. Dzieje się tak zwłaszcza wtedy, gdy zwykle wchodzisz do biura mniej więcej w tym samym czasie co przełożony i nie masz żadnych obowiązków, które wymagają, abyś był tam wcześniej niż on. Jeśli zwykle przychodzi do biura po tobie, a nie masz numeru telefonu, aby skontaktować się z nim przed przybyciem do biura, zostaw wiadomość na poczcie głosowej w biurze, gdy się obudzisz.
Krok 2
Po wiadomości głosowej otrzymasz wiadomość e-mail z informacją szefa, że nie będzie Cię w biurze przed przyjazdem. Potrafi czytać swoją służbową pocztę e-mail na komputerze w domu lub na urządzeniu mobilnym i otrzyma wiadomość, zanim wyjdzie do biura.
Krok 3
Skontaktuj się z działem zasobów ludzkich, aby poinformować ich, że będziesz chory w domu. Jeśli w Twoim miejscu pracy nie ma działu kadr, skontaktuj się z sekretarzem biura lub kierownikiem niższego szczebla. Powiadomienie kilku osób w Twojej firmie lub organizacji, że dzwonisz z powodu choroby, pokaże, że podjąłeś kilka prób ostrzeżenia swojego miejsca pracy o swojej nieobecności.
Krok 4
Unikaj wyolbrzymiania bycia chorym. Według CNN nie ma potrzeby „wyolbrzymiać” swojej choroby szefowi, ponieważ może się wydawać, że nie jesteś tak chory, jak twierdzisz. Rozmawiaj z kierownikiem krótko i zwięźle i staraj się ograniczyć do minimum kaszel lub katar.
Krok 5
Pod koniec dnia poinformuj szefa o postępach w zdrowiu. Pomoże Ci to ocenić, czy następnego dnia będziesz w biurze i jak powinien się przygotować, jeśli nie będzie Cię dłużej niż jeden dzień. Najpierw unikaj wysyłania wiadomości e-mail. Użyj telefonu, aby zadzwonić do szefa i zgłosić wszystkie powiadomienia zdrowotne. Jeśli nie odpowie, zostaw wiadomość głosową i prześlij e-mailem.
