Zawartość

• Rekrutacja i zatrzymanie
• Elastyczność
• Równowaga między życiem a pracą
• Nieporozumienia
• Rozważania

Przez wiele dziesięcioleci pracownicy otrzymywali 40-godzinny tydzień pracy w pełnym wymiarze godzin w tradycyjnym lub niepełnym wymiarze godzin 35 godzin. Obecnie wielu pracodawców oferuje alternatywne harmonogramy pracy, które umożliwiają pracownikom codzienną pracę na innej zmianie. Zapewnia to korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Elastyczny harmonogram pracy przynosi korzyści obu stronom (Siri Stafford / Digital Vision / Getty Images)

Rekrutacja i zatrzymanie

Kiedy pracodawcy oferują osobom poszukującym pracy alternatywny harmonogram pracy, przynosi im to również korzyści, ponieważ daje firmie przewagę nad konkurencją. Pomaga to również utrzymać obecnych pracowników, którzy będą zadowoleni z elastyczności godzin pracy.

Elastyczność

Alternatywne harmonogramy pracy oznaczają, że pracownicy nie muszą prowadzić regularnego harmonogramu, co czasami może stać się monotonne. Ponadto ten rodzaj programowania jest dobry dla pracowników, którzy mają inne obowiązki. Na przykład pracownik może potrzebować kilku dni wolnego w tygodniu, aby opiekować się starszym krewnym.

Równowaga między życiem a pracą

W ramach alternatywnego harmonogramu pracy pracownicy mogą osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Na przykład, jeśli pracownik otrzyma weekend wolny, będzie chętny do wypełnienia swoich planów i czerpania radości ze swoich działań. Kiedy wrócisz do pracy, nie poczuje się tak zestresowany i może mieć nowe pomysły teraz, gdy jest odświeżony.

Nieporozumienia

Nie wszystkie miejsca pracy oferują alternatywne harmonogramy, ale jeśli potrzebujesz tego typu harmonogramu ze względu na szczególne okoliczności, najlepiej jest poprosić o to na początku procesu rekrutacji. Na przykład, jeśli jesteś studentem w pełnym wymiarze godzin, musisz pokazać swój czas szkolny kierownikowi, zanim przygotuje się do zmiany.

Rozważania

Chociaż korzystne są alternatywne harmonogramy pracy, należy pamiętać, że w razie potrzeby może być konieczne wykonywanie niektórych weekendów i świąt. Ponadto istnieje również szansa, że ​​Twoja pensja może się zmieniać z tygodnia na tydzień, ponieważ Twój harmonogram nie będzie taki sam każdego dnia.