Zawartość

• Program funkcjonalny
• Podsumowanie kwalifikacji
• Znaczenie podsumowania
• Struktura i formatowanie
• Kwalifikacje a podsumowanie cele zawodowe

Podsumowanie kwalifikacji wyjaśnia, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko, podkreślając Twoje kwalifikacje na dane stanowisko, które będzie odpowiadało potrzebom pracodawcy. Według Cazenovia College podsumowanie kwalifikacji jest opcjonalnym zasobem programowym dla osób z kwalifikacjami wymaganymi na danym stanowisku.

Program funkcjonalny

Struktura funkcjonalnego programu nauczania natychmiast pokazuje pracodawcy twoje umiejętności i wiedzę. Oznacza to, że pierwsza część programu nauczania musi obejmować najważniejsze i najcenniejsze kwalifikacje, wykształcenie i umiejętności. Innymi słowy, funkcjonalny program nauczania jest ukierunkowany i ukierunkowany, pokazując umiejętności i kompetencje mające zastosowanie do określonej pracy.

Podsumowanie kwalifikacji

Podsumowanie kwalifikacji to zasadniczo podsumowanie najważniejszych umiejętności i kompetencji, które można zaoferować pracodawcy w oparciu o jego potrzeby, zgodnie z opisem w ogłoszeniu o pracę. Na przykład pracodawca wymaga kandydata z doświadczeniem w zarządzaniu. Podsumowanie kwalifikacji powinno zawierać lata doświadczenia w zarządzaniu, a także sukcesy jako menedżera oraz w podejmowaniu decyzji kierowniczych. Użyj liczb, procentów i wartości pieniężnych, aby zwrócić uwagę pracodawcy.

Znaczenie podsumowania

Wielu pracodawców poświęca tylko kilka sekund na ocenę CV przed podjęciem decyzji, czy kandydat powinien zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Podsumowanie kwalifikacji przykuwa uwagę pracodawcy, jeśli zostanie umieszczone na pierwszym miejscu w programie nauczania, co zwiększa szanse na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli podsumowanie odpowiada potrzebom pracodawcy i danej pracy.

Struktura i formatowanie

Podsumowanie kwalifikacji można sformatować na dwa sposoby, ale powinno być spersonalizowane jako pierwsza część programu nauczania, poniżej krótkiego wprowadzenia do aplikacji lub profilu osobistego. Pierwsza metoda formatowania to po prostu lista lub kwalifikacje przedstawione w postaci krótkiego akapitu. Drugi format to lista wypunktowanych punktów. Format akapitu jest stosowany, jeśli kandydat jest absolwentem z kilkoma kwalifikacjami, podczas gdy lista punktowana jest bardziej odpowiednia dla kandydatów z wieloma kwalifikacjami.

Kwalifikacje a podsumowanie cele zawodowe

Według Cazenovia College zamiast celów zawodowych można wykorzystać podsumowanie kwalifikacji. Jednak te dwie części nie zawierają tych samych informacji w funkcjonalnym programie nauczania. Chociaż cele kariery określają kierunek, w którym kandydat zamierza podążać pod względem kariery, podsumowanie kwalifikacji przedstawia umiejętności i kompetencje potrzebne do osiągnięcia tych celów. Cele kariery są wykorzystywane przez osoby, które nie mają określonego kierunku kariery, natomiast podsumowanie kwalifikacji służy do dostosowania programu funkcjonalnego do określonego stanowiska.