Zawartość
Twoje CV jest jednym z najważniejszych narzędzi, które masz do dyspozycji podczas polowania na pracę. Jest to pierwszy kontakt, jaki potencjalni pracodawcy będą mieli z tobą, i to jest to, czego używają, aby zdecydować, czy dać ci wywiad, czy nie. Pisząc CV, dostosuj je do danego zadania, aby pokazać, w jaki sposób zwiększysz wartość organizacji swojego potencjalnego pracodawcy. Wyróżnienia i nagrody są kluczowym elementem, aby pokazać wartość, ale używaj właściwych.
Nagrody akademickie
Nagrody akademickie są obiektywnym dowodem osiągnięć szkoły. Jeśli zostałeś wyróżniony lub otrzymałeś stypendium, umieść je w swoim CV. Elementy te powinny być wymienione w sekcji edukacyjnej; wzmacniają twój stopień, pokazując, że jesteś wyjątkowy.
Profesjonalne nagrody
Profesjonalne nagrody są przydatne, ponieważ działają jako łatwe odniesienie do twoich umiejętności. Jeśli, na przykład, jesteś projektantem i zdobyłeś nagrodę „Best Young Designer Award” zaraz po ukończeniu studiów, umieść tę nagrodę w swoim CV - jeśli chcesz dostać pracę projektową. Ludzie nie zatrudniają cię tylko na nagrody, ale pomagają, jeśli mogą wskazać twoją wartość potencjalnemu pracodawcy.
Oddzielny trybut
Niektóre wyróżnienia nie są ani profesjonalne, ani akademickie. Jeśli masz więcej niż kilka, powinny być wymienione w ich własnej sekcji lub z hobby i aktywności. Jeśli stworzysz osobną sekcję tylko dla jednej lub dwóch dodatkowych nagród, podkreślisz tylko, ile masz.
Unikaj nagród
Pisząc życiorys, kuszące jest zawarcie wszystkich nagród, które już wygrałeś, ale to nie jest dobry pomysł. Jeśli zdobyłeś nagrodę za kreatywne pisanie w szkole średniej i obecnie składasz CV w wieku 28 lat, podkreśli to, ile czasu spędziłeś bez wygrania kolejnej nagrody. Każda dołączona nagroda musi mieć maksymalnie trzy lata.
