Zawartość

• Instrukcje
• Ubieganie się o intensywny wakat
• Jak
• Czego potrzebujesz

W przypadku wakatów wewnętrznych większość firm narzuca te same kryteria, które stosuje się w aplikacjach zewnętrznych. Może to obejmować wysłanie listu motywacyjnego i CV, a także rozmowę z osobą odpowiedzialną za stanowisko.

Instrukcje

Będąc wewnątrz firmy, możesz wiedzieć lepiej, czego oczekuje od kandydatów (joingate / iStock / Getty Images)

Ubieganie się o intensywny wakat

1. Przygotuj profesjonalny list motywacyjny i wznów. Przygotowując je, podkreśl swoje kwalifikacje i wkład do firmy. Może to obejmować twoje zaangażowanie w komitety i twój udział w niektórych projektach. Podkreśl także wysiłki wykraczające poza zakres profesjonalny, które wniosły wartość dodaną do twojego działu.

2. Wyślij list i wznów go do odpowiedniego działu. Ważne jest, aby postępować zgodnie z procedurami określonymi przez firmę w odniesieniu do wolnych miejsc pracy. Większość firm publikuje dokument procedury na swojej stronie internetowej. Jeśli masz inne pytania, skontaktuj się z działem kadr, aby upewnić się, że przestrzegane są odpowiednie procedury.

   
   

3. Porozmawiaj ze swoim obecnym przełożonym o swoim zainteresowaniu pracą. Oprócz szacunku, prosząc o zgodę, pomoże to również szefowi przygotować się, jeśli będziesz musiał znaleźć kogoś, kto zajmie twoje stanowisko. Może nadal może ci pomóc z listem polecającym.

4. Przeprowadzić wywiad z kierownikiem odpowiedzialnym lub z przedstawicielem działu kadr. Ubierz się profesjonalnie, nawet jeśli pracujesz w swobodnym otoczeniu. W większości przypadków pracodawcy przeprowadzą wywiad edukacyjny ze wszystkimi kandydatami wewnętrznymi. Jeśli uważasz, że twoje kwalifikacje nie są wystarczające do odbycia stażu, poszukaj opcji szkolenia i ustal cele i terminy, aby się zakwalifikować. Porozmawiaj o tych alternatywach osobie odpowiedzialnej za zatrudnienie, aby wykazać zainteresowanie nauką o pracy.

5. Wyślij list lub e-mail z podziękowaniami dla kierownika odpowiedzialnego za Twój czas. W swoim liście podkreśl swoje cele, kwalifikacje i zainteresowanie stanowiskiem.

   
   

Jak

• Promowanie pracownika pomaga stymulować rozwój firmy i utrzymywać dobrych specjalistów. Przygotowanie i entuzjazm przy ubieganiu się o staż mogą pomóc Ci zdobyć szacunek pracodawcy za Twój profesjonalizm.

Czego potrzebujesz

• Profesjonalny list polecający
• Profesjonalny program nauczania
• Garnitury odpowiednie do rozmowy kwalifikacyjnej